Dones Digitals

Segons un informe del Ministeri per a la Transformació Digital, publicat just ara fa un any,  les dones amb formació STEM (estudis relacionats amb allò tecnològic, matemàtiques o enginyeries) suposen només el 17,8% de la població ocupada. I específicament en l’àmbit tecnològic, durant el 2021, el 19,4% del total d’especialistes TIC a Espanya eren dones. Del total de la població ocupada, el 6,2% són homes especialistes TIC, mentre que només l’1,7% són dones TIC.

Aquestes dades demostren que les dones hem accedit al món digital des del punt de vista domèstic (accés a internet, gestions de salut, personals) però la presència es redueix dràsticament en l’àmbit acadèmic i laboral, en conclusió, la bretxa digital de gènere encara és present.

Per altra banda, el sector tecnològic té un problema de manca de talent. Aquests llocs de treball generen un gran impacte econòmic i les empreses veuen com, en no cobrir aquestes posicions, estan perdent facturació.

Tots aquests factors contribueixen a que els perfils laborals relacionats amb les TIC gaudeixin de bones condicions laborals, tant a nivell de salaris com d’horaris, flexibilitat, conciliació, etc. i d’un cert prestigi social. Si ho analitzem, aquests són factors que no tenen ni han tingut les feines ocupades tradicionalment per dones.

Aquest és un punt clau: el sector tecnològic s’erigeix com un sector emergent, amb necessitat de talent jove i format i amb unes condicions de treball, en general, molt millors.

Des de la Fundació SURT apostem per trencar estereotips i fomentar el talent jove femení en aquest àmbit, per això hem engegat el DONES DIGITALS, un programa que portem a terme   en col·laboració amb la Fundació Intermedia i finançat pel SOC, amb l’objectiu de formar, acompanyar i inserir noies joves en el sector del màrqueting digital i els social media.

Les xarxes socials com a mitja de relació i d’informació ja formen part de la vida de les joves, de manera que impulsar noves ocupacions des d’aquí pot afavorir la millora de la seva ocupabilitat en un sector emergent i que ofereix moltes oportunitats per la gent jove que vulgui formar-se i especialitzar-se en temes tant  demandats com l’e-commerce, la ciberseguretat o la creació de continguts digitals. En aquest sentit, a SURT  hem dut a terme, amb èxit, una formació de Q.A. per a dones en aliança amb Basetis, una empresa tecnològica preocupada i conscienciada per la diversitat i amb interès per lluitar contra la bretxa digital de gènere.

Anant una mica més enllà, l’entrada de més dones en aquest sector ha de poder aportar la mirada de gènere, des de la creació de contingut fins a les formes de comunicació i relació en el si de les empreses i, en definitiva, una mirada diversa i enriquidora que posa les cures de les persones al centre de manera transversal i pot fer més humanes i diverses les relacions entre empreses, clients i tecnologia.