El estado español decretó, en Consejo de Ministros extraordinario este fin de semana, que los trabajadores no esenciales no podrían personarse en los puestos de trabajo hasta el 9 de abril. Las trabajadoras del hogar y de los cuidados fueron consideradas trabajadoras no esenciales pero, al contrario del resto de personas que han tenido que quedarse en casa, no podían acogerse a las prestaciones ya que, según la regulación de 2011, las trabajadoras del hogar no tienen derecho a paro, aunque coticen en la Seguridad Social.
El ejecutivo español, sin embargo, ha rectificado y, en el Consejo de Ministros celebrado el 31 de marzo, ha anunciado una prestación equivalente al cobro del paro. “Es fundamental cuidar mejor a los que cuidan”, ha dicho el vicepresidente Pablo Iglesias. Se trata de una prestación equivalente al 70% de la base de cotización de la trabajadora.
Ahora bien, oficialmente hay 319.000 trabajadoras del hogar dadas de alta en la Seguridad Social. 319.000 trabajadoras que podrán disfrutar de esta prestación hasta que se termine el estado de alarma. Pero el INE tiene recogidas 580.500 personas que se dedican profesionalmente a las tareas de cuidados y del hogar. Así, hablamos de 261.500 personas que no están registradas, que trabajan, por lo tanto, sin contrato.
Casi la mitad de este colectivo (que, recordemos, que en momentos de normalidad no tiene derecho a cobrar paro, ni bajas, ni vacaciones) no tiene una relación laboral regularizada. Así pues, la mitad de este colectivo no podrá beneficiarse de las ayudas del Gobierno. Un colectivo feminizado, precario e invisibilizado per se en que casi la mitad de sus trabajadoras son invisibles y, de cara a la administración, también inexistentes.
Para hablar de la precariedad del colectivo, hemos seleccionado 5 entrevistas y reportajes que hemos elaborado sobre las trabajadoras del hogar y los cuidados, algunas de ellas, más allá del Coronavirus y el estado de alarma.
OPINIÓN: Para la igualdad de condiciones de las trabajadoras del hogar en tiempos de coronavirus
La Asociación Malen Etxea (Zumaia), la Asociación de Trabajadoras y Trabajadores del Hogar de Sevilla, la Asociación Nosotras por los Cuidados y Empleo de Hogar (Granada), la Asociación APAMUAC (Madrid), la Asociación SEDOAC (Madrid), la Asociación ATH -ELE (Bilbao), Sindihogar / Sindihogar (Barcelona), la Asociación emplead@s de Hogar y Cuidados (Navarra) y Sina Koop. Elk. Txikia cofirman este comunicado en el que explican la situación de las trabajadoras del hogar que han perdido su empleo o no pueden salir a trabajar, y a las que nadie ha dado ninguna fórmula para garantizar los derechos
REPORTAJE: Los riesgos de trabajar durante el coronavirus
En este texto explicamos la historia de Teresa, una hondureña de 38 años que trabaja cuidando una pareja de ancianos. Explica cómo la paró la policía durante los primeros días del estado de alarma y que, a consecuencia de no tener papeles ni un contrato laboral, no pudo explicar a los agentes que iba a trabajar y no se estaba saltando el confinamiento .
ACTUALIDAD: ¿Voluntarias sin papeles? No, gracias
El colectivo Mujeres Migrantes Diversas denunció la segunda semana del confinamiento que muchas de sus miembros se habían presentado voluntarias para ayudar al personal de residencias de ancianos u hospitales. Mujeres con formación acreditada fueron rechazadas por la administración en plena crisis sanitaria debido a no tener papeles
ENTREVISTA: “Por ser mujeres tenemos que trabajar cuidando y por ser migradas lo tenemos que hacer en precariedad”
Rocío Echeverría es trabajadora del hogar y una de las millones de mujeres que dan cuerpo a la llamada ‘fuga de los cuidados’ de América Latina hacia Europa. Los cuidados son “pilar de cualquier sociedad pero el capitalismo machista nos deja fuera del circuito económico”
VIDEO: Derechos laborales explicados en un minuto
Las trabajadoras del hogar suelen sufrir vulneración de derechos durante su jornada. Desde trabajo en negro, despidos improcedentes, o exceso de la jornada máxima hasta agresiones sexuales. Inspección de trabajo no tiene acceso al domicilio privado, aunque éste sea un espacio laboral, por lo tanto, muchas agresiones quedan sin respuesta, tal como explicábamos en esta entrevista a Telma Vega, inspectora de trabajo de la Generalidad. Por ello, CCOO realizó píldoras de menos de un minuto para explicar los derechos laborales de las trabajadoras del hogar.
