Elon Musk, nuevo propietario de Twitter ha recortado el 50% de la plantilla de 7.500 personas por todo el mundo. El pasado viernes, miles de trabajadores recibieron un correo electrónico en el que se informaba del despido para “poner a Twitter en una trayectoria saludable”. La empresa cerró temporalmente sus oficinas centrales, ubicadas en San Francisco (California), “para garantizar la seguridad de los trabajadores y de los sistemas de Twitter y de sus clientes”.
‘The New York Times’ ha cuantificado el masivo despido en 3.738 personas. Altos ejecutivos como el jefe global editorial, el director de ética y transparencia, el jefe de información y el de estrategia también han perdido su puesto de trabajo. Twitter asegura que indemnizará con tres mensualidades a los afectados. “Es un 50% más, de lo que se requiere legalmente”, ha afirmado Musk.
La ola de despidos también ha llegado a España. El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, aseguraba el pasado domingo que Twitter Spain SL había comunicado por correo electrónico el despido de veintiséis trabajadores de la empresa. “En nuestro país debe hacerse como despido colectivo, requiere abrir un proceso de consultas, negociar quince días y comunicarlo a la autoridad laboral. De no hacerlo así, los despidos son nulos”, tuiteaba.
?La empresa tendrá que readmitir a tod@s los despedid@s. UGT se pone a disposición de los afectados para impugnar colectivamente y denunciará ante la inspección de trabajo la actuación de la empresa. #despidosTwitterSpain #TwitterLayoffs
Sigue?2/4— Pepe Álvarez (@SG_UGT) November 6, 2022
Desde UGT y CCOO se han puesto a disposición de los afectados tanto para informarles de los derechos como para ayudarles a tomar medidas al respecto.
“Se trata de un despido colectivo. Es un proceso muy largo y en España está muy regulado. No va conforme a la ley un despido de estas magnitudes por correo”, afirma Liliana Reyes, responsable de Nuevas Realidades del Trabajo, Economía Social y Solidaria de CCOO, en el Diari del Treball.
Álvarez, denunciaba que “un estado social y de derecho no puede permitir que un señor por muy rico que sea, deje a las personas sin trabajo y pise sus derechos. UGT lo combatirá. Todo el apoyo a los trabajadores de Twitter”. Además, pedía recuperar la autorización de la administración para despidos masivos: “quedó pendiente en la última reforma laboral y debemos recuperarla”, manifestó.
Meta despedirá a 11.000 trabajadores, el 13% de la plantilla
Twitter no es la única tecnológica que ha anunciado despidos. Meta, matriz de Facebook, WhatsApp e Instagram, echará a 11.000 trabajadores, el 13% de su plantilla, lo que supone el mayor recorte en toda su historia. Además, tampoco realizará contrataciones en el primer trimestre de 2023. Mark Zuckerberg, cofundador de la gigante tecnológica, reconocía un aumento de costes y la debilidad del mercado publicitario. De hecho, la empresa ha perdido el 75% del valor desde septiembre de 2021, cuando alcanzó máximos históricos. Además, Facebook ha perdido a usuarios, por primera vez en toda su historia. El beneficio en el tercer trimestre cayó más de un 50%, a 4.433 millones de euros y los ingresos un -4,5% hasta los 27.956 millones, mientras que los costes se incrementaron en un 19%.
Además, otras tecnológicas como Amazon anunciaban paralizaciones en la contratación en el área corporativa, a las que se sumaba Lyft, competidor de Uber, con 700 despidos y Microsoft que ha anunciado que echará a 1.000 profesionales. Liliana Reyes, afirma que “las empresas que se presentaban como disruptivas, tienen las mismas prácticas de explotación y reflejan la importancia de la organización e información”.
