El Servicio de Ayuda Domiciliaria de Barcelona (SAD), salía a la calle la semana pasada hartos de las precarias condiciones en las que deben desarrollar su trabajo. El sector tiene más de cuatro mil personas, la mayoría mujeres y atienden a más de 24.000 usuarios. Aunque es un servicio público, está externalizado con un concurso cada cuatro años. Desde la CGT, uno de los sindicatos mayoritarios, lamentan que “ganan las empresas que ofrecen el servicio a más bajo coste, lo que se traduce en un cambio constante de empresas: Suara, Clece, Domus VI…” y añaden que “las condiciones cada vez son más precarias para los profesionales” y en muchas ocasiones deben ser “trabajadoras y usuarias de servicios sociales a la vez”.
Los sindicatos piden que se cree un convenio SAD sólo para la ciudad de Barcelona, ya que, deben realizar su trabajo con unas especificidades que no se producen en el resto de Catalunya. Las principales reivindicaciones son un aumento salarial; turnos definidos o bien de mañana o bien de tarde, para permitir una mejor conciliación; jornadas completas de treinta y cinco horas semanales; la eliminación de la bolsa de horas; un plus de antigüedad; salario del 100% por bajas médicas y una regulación del sistema de supermanzanas, el nuevo sistema de trabajo, que “supone una mayor carga de trabajo sin remunerar para las trabajadoras”, afirman.
Ante la falta de respuesta por parte del Ayuntamiento y las empresas que gestionan el servicio, las trabajadoras del SAD se manifestaron a lo largo de la semana pasada los días 5,7 y 9 de diciembre. Tras los primeros dos días de movilizaciones, los sindicatos criticaron los obstáculos de las empresas Suara y Domus VI para que las trabajadoras pudieran ejercer su derecho a huelga con la vulneración de los servicios mínimos. La CGT y el Sindicato de Comisiones de Base (CO.BAS), mayoritarios en el SAD de Barcelona ya han denunciado en Inspección de Trabajo “la vulneración evidente del derecho a huelga” y afirman que las actuaciones de las empresas “han hecho que las plantillas secunden aún más la convocatoria de huelga”. También critican que el Ayuntamiento de Barcelona “acepte las prácticas abusivas de las empresas competentes”.
Remunicipalizar el servicio del SAD en el horizonte
“Durante más de un año nos hemos manifestado a las puertas del Ayuntamiento y ha sido necesario convocar huelgas una semana para que se reúnan con nosotros”, afirman desde CO.BAS y critican que las empresas que gestionan el servicio se cierren a pactar mejoras salariales.
Tras la primera reunión de los convocantes con la concejala Gemma Tarafa afirman que el Ayuntamiento “no pondrá obstáculos a las demandas del sector” y les han propuesto un convenio provincial, aunque los sindicatos dudan, porque fuera de la ciudad de Barcelona también tienen representación CCOO y UGT con las que discrepan en la forma de gestionar los convenios.
Desde CO.BAS se muestran favorables a la remunicipalización del servicio, pero reconocen que “en base a la Ley Montoro no se puede incorporar a la plantilla pública a las cuatro mil trabajadoras del sector”. Además, afirman que “hay que ser sinceros con las profesionales y no prometer cosas que dado el contexto legislativo actual no se pueden ofrecer”. Aunque reconocen que el convenio que piden mejoraría mucho las condiciones del sector “estamos a favor de que los servicios públicos se gestionen desde las instituciones”.
Catalunya Plural, 2024 
