Comisiones Obreras (CCOO) asegura que hay “déficits graves” en la mina de Súria en la que murieron tres geólogos el pasado 9 de marzo. En un informe publicado el pasado viernes el sindicato niega que el accidente fuera “inevitable”, tal y como defiende la empresa y pone el foco en la organización del trabajo y en la comunicación entre los trabajadores y alerta de que es necesario aplicar medidas correctoras “porque los factores de riesgo siguen vigentes”.
“Sobrecarga de trabajo” y presión de productividad
CCOO también ha defendido la labor del vigilante de la mina, que fue despedido por ICL Iberia tras el accidente. El informe apunta a una sobrecarga de trabajo de los trabajadores y denuncian que la empresa haya convertido en “cabeza de turco” y culpabilice al colectivo de vigilantes y piden que lo reincorporen de inmediato. La organización y planificación del trabajo es uno de los vectores a mejorar, según el sindicato. Aseguran que existe una “sobrecarga productiva evidente” y piden una inversión humana y material para poder garantizar la seguridad. El informe también suspende la comunicación entre el personal que trabaja en la mina “que supone situaciones de riesgo”.
El sindicato denuncia que la empresa prioriza la productividad en la seguridad de los trabajadores. ICL tiene como objetivo extraer un millón de toneladas anuales, que con la mina de Sallent cerrada hace tres años, aumenta la presión en la mina de Súria “que es más compleja”. De hecho, el objetivo de 2023 es de 880.000 toneladas, que sumado a la falta de inversiones “hace que se incremente el riesgo de sufrir accidentes”.
En la rueda de prensa, CCOO también lamentó la gestión del accidente por parte de ICL Iberia y de la Dirección General de Minas de la Generalitat, que no han remitido los informes al sindicato para poder analizarlos. Acusan a la empresa de “falta de transparencia” y de querer “crear un relato mediático” sin abordar las causas estructurales del accidente. También piden crear una comisión de trabajo con la participación de los representantes de los trabajadores de cara a futuro.