Las enfermeras se plantan y empiezan hoy una huelga indefinida. “Hace tiempo que aguantamos una situación límite que tenemos desde antes de la pandemia, que ha evidenciado las carencias del sistema”, afirma Nuria Guirado, presidenta de Enfermeras de Cataluña, que añade que “hace más de diez años que asumimos más tareas y competencias cobrando lo mismo”. Una situación que ha estallado con la firma del convenio del SISCAT y recientemente con el del ICS.
La convocatoria se dirige a todas las enfermeras que trabajen en los centros del sistema sanitario integral de utilización pública de Cataluña (SISCAT) y desde el sindicato lamentan sobre todo “el maltrato” a las comadronas, que a pesar de tener que tener especialidad para ejercer “no se ve reconocido en condiciones laborales y económicas”. Enfermeras de Cataluña destaca la evolución profesional y formativa del sector, con nuevas competencias que las han convertido en una pieza clave del sistema. No obstante, echan de menos un reconocimiento social, económico y laboral de la profesión.
Salud no se sienta a negociar
Desde Enfermeras de Cataluña culpan al Departamento de Salud del “desprecio” del colectivo que se traduce en un deterioro de la salud física y mental e incluso abandono de la profesión. Afirman que hasta el momento “nadie del departamento ha pedido hablar con nosotros” y aseguran que la huelga no se parará hasta que se negocien las reivindicaciones de las enfermeras. Advierten que no aceptarán excusas: “queremos hechos y no palabras”.
Exigen un reconocimiento profesional y laboral, en competencias, responsabilidades y en retribución económica y reducir la carga de trabajo con una disminución de las ratios. Por otro lado, echan de menos cobertura legal y económica en muchas de las nuevas tareas que asumen. También piden que el tiempo de visita sea variable entre 10 y 30 minutos en Atención Primaria para adecuarlo a la intervención y una unificación de todos los convenios sanitarios: “un mismo trabajo, un mismo convenio”, afirman.
En el ámbito laboral y económico, piden recuperar las condiciones anteriores a la crisis inmobiliaria, con una jornada que pase de las 1642h anuales a las 1599h, recuperar el 5% de reducción de masa salarial, que se recortó el 2010 con Zapatero y el 2012 con Montilla. También reclaman la jubilación anticipada voluntaria, una compensación económica por la prolongación de jornada, plus de peligrosidad y un complemento de exclusividad por la imposición de turnos que impide compaginar con otro trabajo. Aun así, destacan que la solución es una profunda reestructuración del sistema y apuntan a una falta de trabajadores que supone una sobrecarga de todos los perfiles profesionales. “Ya estamos hartas de ser la mano de obra barata y cualificada del sistema, de golpecitos a las espaldas, de aplausos y reconocimientos vacíos”, concluye el manifiesto.
Semana de movilizaciones a la sanidad catalana
Sindicados como la CGT, la intersindical y el CATAC han convocado huelgas hoy martes 12 de diciembre y mañana miércoles 13 de diciembre, puesto que tanto enfermeras como personal administrativo se sienten “despreciados” respecto a la mejora de condiciones de los médicos. Los sindicatos señalan que “es un acuerdo que incluye mejoras, pero desde el 2006 no había ninguna y ahora se olvidan cosas de base”. Lamentan que, los médicos “tendrán un aumento de 15.000 euros anuales, mientras que el personal administrativo recibirá 131 euros más al año”. Otras reivindicaciones como el complemento de exclusividad o dejar de hacer guardias a partir de los 60 años se ha reconocido a los médicos mientras que al colectivo de las enfermeras no. Sindicatos mayoritarios como CCOO, UGT y Médicos de Cataluña no secundarán la huelga y defienden el III Acuerdo y justifican que los médicos tienen más mejoras porque “hacen más horas y más guardias”.
