UGT de Catalunya considera imprescindible para normalizar la situación política en esta autonomía, que los encarcelados, miembros del anterior gobierno o líderes sociales, salgan de la cárcel. Esto permitiría acercar posiciones hacia un acuerdo satisfactorio, «que debería terminar con votaciones», según manifestó Camil Ros, secretario general del sindicato, en un encuentro con la prensa. Para hacer estas afirmaciones Ros ha mencionado varias encuestas donde la sociedad catalana se muestra partidaria mayoritariamente del entendimiento.
En el ámbito estrictamente laboral, Ros afirmó que después de mucho tiempo, «se ha llegado a pactos: el Acuerdo Estatal de Negociación Colectiva (AENC) y a escala catalana de Acuerdo Interprofesional de Catalunya. Lo que hace falta es que los contenidos se vean reflejados realmente en los convenios durante el segundo semestre de este año, ha dicho. Sin embargo, el secretario general de la UGT catalana ha reafirmado en la reivindicación de la derogación de las dos reformas laborales, la que propició inicialmente el PSOE y la del PP.
«Con todos los interlocutores políticos y sociales con los que hablo, he notado que estan de acuerdo con una línea argumental común: la necesidad de tendrer puentes y vías de diálogo», afirmó Camil Ros, durante la rueda de prensa. En una alusión algo críptica, se refirió al poder judicial. «Deberían tener claro si quieren ser parte de la solución o del problema», dijo. Sin entrar en propuestas concretas, el líder de UGT ha abundado en la necesidad de que los políticos encarcelados o que están en el exilio recuperen la libertad. «No puede ser que para entrevistarme con el presidente de Omnium o del PDCAT o con mi compañera, Dolors Bassa ,tenga que ir a la cárcel a visitarlos». En este sentido ha repetido varias veces la idea de que la normalización de la situación política en Catalunya no se dará mientras haya gente encarcelada. En la misma línea ha considerado que el poder judicial debería tener una posición constructiva en la petición de penas.
Lo que no ha hecho el líder de UGT es hacer propuestas concretas sobre cuál debería ser la solución política en Catalunya: «entre el artículo 155 y la unilateralidad hay una gama de matices muy importante», afirmó. Igualmente cuando ha hablado de que el conflicto debería resolverse votando, ha hecho una respuesta poco concreta: «se puede votar en unas elecciones ordinarias o en otro contexto”, ha dicho.
Llamada al entendimiento
El argumento recurrente en la intervención de Camil Ros ha sido hacer un llamamiento al entendimiento entre las diferentes posiciones que se dan en la sociedad catalana. «Ahora que tenemos gobiernos en Catalunya y en España, estaría bien que abrieran un diálogo», afirmó. Concretamente se ha referido a la tradición de convivencia en Catalunya de varios signos de identidad sin que ello implique ni tensión ni roturas: «desde el balcón de casa veo estreladas, alguna bandera española y otros signos de identificación, sin que ello implique enfrentamientos» , explicó recordando que vive en Girona.
Volviendo al ámbito laboral, Camil Ros ha mostrado partidario de que los sindicatos confederales mantengan la exigencia de que se apliquen los incrementos salariales pactados, globalmente de un 3% «de forma que los convenios reflejen por lo menos un salario de mil euros ». El contenido del AENC y del AIC lo han de ver los trabajadores en sus hojas de salario y en sus contratos, según Ros.
El líder de la UGT catalana mantiene la exigencia de que el gobierno central derogue las reformas laborales lo antes posible, por que los contenidos de estos cambios legales lastran la recuperación económica especialmente para los trabajadores, indicó. Sin embargo, se mostró partidario de seguir con la actual mayoría en política en España: «mejor un periodo sin elecciones», dijo.
En cuanto a la AIC, Camil Ros ha asegurado que se firmará a principios de septiembre y que en su contenido hay puntos que intentan evitar los efectos negativos de las empresas de multiservicios, que han supuesto en muchos casos una precarización muy importante del trabajo. «En cuanto a los trabajadores de la mal llamada economía colaborativa, lo que se debe hacer es vincularlos a sus respectivos convenios. Una persona que reparte paquetes para Amazon, lo que hace es transporte, y debe estar cubierta por el convenio correspondiente”, ha dicho. En este sentido ha ofrecido el sindicato como herramienta para denunciar las irregularidades que se puedan dar. «Sabemos que los trabajadores de estas empresas, que son falsos autónomos, no pueden denunciar porque los echan, así pues, que nos pasen información, y denunciaremos nosotros, si hay cosas irregulares», indicó.
