El Sónar, el festival de música que el año pasado celebró su cuarto de siglo y que juntó a más de 125,000 personas, podría enmudecer este verano. Y es que los trabajadores que montan los espectaculares escenarios y estructuras de este tipo de festivales van a la huelga. En el caso concreto del Sónar, el servicio de los riggers -tal como son conocidos estos trabajadores- depende de la Fira de Barcelona, que externaliza el servicio mediante un concurso público.

Actualmente el titular de la empresa que opera en Barcelona es la Unión Temporal de Empresas (UTE) Rigging. Como ha terminado la concesión, La Fira ha hecho una nueva convocatoria. Y en el pliego de condiciones no hay ninguna referencia a que los trabajadores de la UTE han conseguido, después de mucho tiempo de acción sindical, tener un convenio colectivo que les garantiza unas condiciones de trabajo dignas, que se subrogarán a la nueva empresa que gane la subasta, ni hay tampoco ningún punto que suponga el mantenimiento de la situación laboral alcanzada.

Un representante del colectivo de los trabajadores ha explicado a este medio que “no es de extrañar que la Fira no haya incluido en el pliego de condiciones la subrogación, que en el caso que nos ocupa debería incluir no sólo los trabajadores actuales sino la situación laboral de que disfrutamos”. En este sentido, los trabajadores lograron firmar un convenio colectivo con la empresa que hasta una nueva licitación ostenta el servicio y tienen unas condiciones de trabajo que no se pueden comparar con las que tienen los riggers del resto del Estado. Estos trabajadores, altamente especializados suelen ser autónomos, salvo en el caso de la empresa de Barcelona.

Por ello, tras una mediación infructuosa entre la Generalitat y la emrpresa, para que ésta cambiara su posicionamiento, los riggers decidieron la tarde del día 10 de julio (a una semana del inicio del festival) ir la huelga. Así pues, siguiendo el artículo 6 del Real Decreto Ley 17/1977, por el que la empresa no puede contratar trabajadores para cubrir la ausencia de huelguistas, el Sónar debería quedar en Stand By.

Pero justo antes de comenzar la reunión, La Fira de Barcelona emitió un comunicado en el que aseguraba que el Sónar se celebrará tal como estaba previsto. La afirmación se podría vincular con el hecho de que desde la entidad ferial se había declarado a la Agencia Catalana de Noticias (ACN), que a pesar de la huelga, se sustituiría a los trabajadores que siguieran la convocatoria.

Y parece que así está siendo, ya que en el recinto donde se celebrará el Sónar ya se están haciendo trabajos relacionados con el montaje de escenarios, una actuación destinada a reventar la protesta que han iniciado, según los riggers y la organización que han creado: el Sindicato de Riggers. Ante esto, el Col·lectiu Ronda, representante legal de los trabajadores, aseguró que si La Fira intenta sacar adelante medidas que rompan la huelga usando otras empresas o personas contratadas expresamente, harán “lo que sea necesario” para defender los derechos de los trabajadores y denunciarán como “delito”, las acciones de La Fira.
La continuidad del Sónar, de ser cierta la sospechada contratación de la empresa y la correspondiente sustitución de los y las huelguistas, supondría “un paso muy grave en contra del derecho a huelga”, según Ronda. Más si se tiene en cuenta que esta actuación anunciada sería un caso de “esquirolismo” hecho desde una empresa pública, como es la Fira de Barcelona, ​​afirma el Colectivo.
Fuentes del equipo jurídico de los huelguistas han explicado que están recogiendo toda la información para tomar todas las decisiones jurídicamente necesarias para garantizar los derechos de sus clientes. Entre las posibilidades que estudian está la de presentar denuncia a Inspección de Trabajo por la sustitución ilegal de trabajadores en huelga y reclamar una actuación cautelar, como sería instar el paro de los trabajos de la compañía lusa en el Sónar por parte del autoridad laboral que evite la lesión de los derechos de los trabajadores.

Según la información recogida, el Sindicato de Riggers ha denunciado que en el recinto donde se debe hacer el Soon trabajan riggers  de la empresa Evil Angels, con sede en Lisboa.

Una relación laboral escurridiza

La empresa que monta los grandiosos escenarios en Barcelona emplea habitualmente a unos 60 operarios, mientras que en periodos punta puede llegar a ocupar hasta a 90 profesionales. En el conjunto de España hay unos 300  riggers  y sólo los de Barcelona tienen regularizada su situación laboral. El resto trabajan como falsos autónomos, según explican fuentes laborales.

Pero la Feria argumenta que no tiene ninguna vinculación con los trabajadores, sino que quien es responsable es la UTE. Por ello, en el encuentro de la mediación, no quiso tener contacto con los trabajadores y los representantes de la Fira han evitado los operarios y sólo hablaron con los abogados del Col·lectiu Ronda, del grupo de trabajadores.

Por su parte, los trabajadores han manifestado que la huelga “no va contra el Sónar”. La entidad ha puesto en contacto con los operarios y ha mostrado su solidaridad, afirmó. De hecho, el Sónar implica colgar sólo unos 150 kilogramos por anclaje, lo que para los montadores equivale a un acto de pequeño formato, teniendo en cuenta la alta especialización de estos trabajadores.

En España hay unos 300 riggers, mientras que a cargo de La Feria trabajan unos 60, que en épocas punta pueden llegar a ser hasta 90 personas. El trabajo que hacen es muy delicada. En este sentido explican que con motivo del Mobile Word Congress (MWC), llegan a operar hasta con 300.000 toneladas de material colgado.

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12 comentaris

  1. Todo nuestro apoyo a los técnicos riggers. No hay trabajo digno, a divertirse al sonar que vaya su tía María y los aficionados a Pantoja y Alejandro Sanz.

    • Acuéstate anda subnormal!!!! Que vamos a ir al Sonar los 4 días yo y 100.000 personas más!!!!! La culpa no la tenemos nosotros a sin que la pelen como a veces me jodo yo en mi trabajo

        • Tu tienes pinta de ser un súper intelecto Tolay, espero que los otros 100000 no sean tan borregos como tú!!!Y te deseo que te metan tus derechos por el culo si no los tienes ya tocando a la campanilla!
          Salud

      • Pues tú y los 100.000 vais a ir a un festival donde las condiciones laborales de los trabajadores se violan, pedazo de tolai y ahora por lo menos lo sabéis. Si tú eres un cobarde que se mete sus derechos por el culo…es tú problema. Te deseo lo mismo que MalaLeche…vigilad por encima de vuestras cabezas mascachapas ignorantes

  2. Derecho a huelga siempre, pero revinidicando la causa a la empresa, no culpando a Sónar. Falta de respeto a un festival histórico de barcelona que mueve mas de 80M€ en la ciudad esta semana.

  3. Pues viva la lucha mientras no nos joda al resto. La gracia que os hará cuando os pille una de controladores o pilotos y vosotros en el aeropuerto, una de ambulancias y vosotros a punto de morir, una de taxis colapsando la ciudad y vosotros en un aprieto, etc. Sin duda pensaréis todos: “pobrecillos, déjalos que están en su derecho, ya me jodo yo sin decir ni pío”.
    Estoy muy de acuerdo en que la gente reivindique sus derechos, pero para algunos “mascachapas” el Sonar es una fiesta que esperamos durante todo el año, para disfrutar de “Pantoja y Pakirrin b2b Alejandro Sanz” porque nos gusta y que por problemas ajenos a nosotros espero no nos jodan este año. Eso y la cantidad de millones de euros que deja en la ciudad, nos beneficiemos los particulares o no: mucha gente vive de estas cosas. Aquí estoy de acuerdo que la culpa es de la Fira, comenzando por haber forzado el cambio de fecha del evento para dar cabida a otro, pero como siempre se busca el momento de joder a más gente posible para tensar la cuerda.
    Por otro lado, yo me pregunto, no deberían proporcionar servicios mínimos para poder hacer posible el Sonar?
    Espero que lleguen a un acuerdo, o que se celebre el evento y luego le metan un puraco de los grande a Fira de Barcelona, pero que se celebre.

  4. Como si no se celebra, no se puede tolerar el ningoneo y el abuso de las empresas, generen el dinero que generen… Que fácilmente se venderían muchos por cuatro pelas

  5. Daniel Pacharan on

    El problema es que no está resuelta la relación laboral entre los trabajadores de empresas subcontratadas y la empresa principal. Si mañana voy a comprar pan a la panaderia donde siempre lo compro, y está cerrada por huelga, me voy a la panaderia de dos calles mas adelante. Esto todo el mundo lo entiende y nadie me condenará por conducta antisindical. Soy el cliente, no el que contrata al personal.
    Si la Fira de Barcelona contrata otra empresa que la que está en huelga, es la misma situación? se trata de un cliente que cambia de proveedor si este no puede realizar el servicio? no estoy seguro que sea lo mismo.
    La solución lógicamente es establecer un convenio colectivo y normalizar el sector. Pero la solución tampoco puede ser dar a un colectivo pequeño, y guste o no guste escucharlo, con poco valor añadido en relación a lo que implica un Sonar, la llave para cerrarlo.
    Estamos acostumbrados a huelgas de controladores aereos y de Renfe al incio de las vacaciones, de metro y bus en el Mobile Congress, etc, etc. Los guardas de seguridad del control de acceso provocaron el caos en el aeropuerto de Barcelona, y muchas personas perdieron su vuelo.
    Son huelgas estratégicas que finalmente se cargarán un modelo que aporta riqueza, puestos de trabajo y proyección internacional. Pero si si se quieren evitar, ese modelo de éxito, ha de garantizar que las condiciones laborales de las empresas contratadas aseguran unos mínimos, no se pueden desentender del problema.

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