Hace ya más de un mes, CCOO de Cataluña inició la campaña que lleva por título: ‘Basta de excusas, laboralización YA!’
El objetivo de esta campaña es visualizar y denunciar las condiciones de los repartidores y repartidoras más conocidos como riders. Por ello, se han llevado a cabo diversas acciones, desde asambleas con los mismos trabajadores y trabajadoras; reparto de panfletos informativos al colectivo; trabajar en las reivindicaciones que más les preocupan dándoles valor y haciéndolas llegar a la empresa correspondiente. Además, el 22 de julio se hizo una concentración para hacer patente las reivindicaciones ante la sede de Glovo en Barcelona.
Todas estas acciones van dirigidas a la consecución de una finalidad, y es que no podemos permitir que este modelo de economía de plataformas continúe perpetrando la precariedad y el fraude laboral.
Ya anunciamos, apenas con la aprobación de la llamada ley rider, que no vamos a permitir más vulneraciones de derechos, pero las prácticas han continuado y la desazón entre los trabajadores y trabajadoras respecto a su futuro también. De hecho, aún esperan respuesta de las peticiones formuladas en la empresa.
Por este motivo, la semana pasada, anunciamos que en nuestra sede se ha habilitado un espacio, aprovechando la proximidad de varios puntos de encuentro de riders, para que éstos puedan acceder libremente a refrescarse y llenar el agua, ir al lavabo y / o descansar unos minutos entre reparto y reparto si lo necesitan. Esta iniciativa nace con la voluntad de proporcionar soluciones a los trabajadores y trabajadoras, sobre todo en época estival, donde entendemos que hay que poner medidas específicas para evitar golpes de calor, entre otras consecuencias derivadas de los trabajos que requieren un gran esfuerzo físico combinado con las altas temperaturas típicas de la estación. Este espacio rider lo trasladaremos al resto de locales de CCOO de Cataluña, ya que nos parece despreciable el trato de la empresa de plataforma hacia sus trabajadores / as, que no dejan de ser personas, y al que les están imponiendo condiciones de semiesclavitud totalmente indignas y denigrantes y que vulneran el Estatuto de los Trabajadores.
La finalidad del espacio es dar respuesta a la necesidad de un lugar donde puedan satisfacer sus necesidades fisiológicas básicas. De hecho, los testimonios de mujeres riders aún son más impresionantes, ya que relatan su impotencia al no poder acceder a espacios de higiene durante el período menstrual combinado con las largas jornadas en la calle esperando pedidos.
Los y las riders viven el momento más grande de incertidumbre, y es que, el día de hoy, que se acaba el plazo de implementación de la ley rider, muchos reciben informaciones diversas y / o propuestas por parte de la plataforma diferentes. Somos conscientes de que muchos repartidores y repartidoras les comenta que serán contratados mediante una ETT o empresa de logística, otros han firmado contratos como trabajadores asalariados de la plataforma, pero aunque llevaban años y años haciendo de riders, sorprendentemente muchos son despedidos antes de finalizar el periodo de prueba. Por último, muchos y muchas, el día de hoy, todavía no han recibido ningún tipo de información por parte de la plataforma digital y no saben si serán despedidos o no.
En vista de que hay empresas de plataforma digitales que apuestan por desafiar la nueva legislación abiertamente, sin hacer ni el intento de adaptarse a la nueva normativa, hemos decidido no esperar más y actuar poniendo una serie de demandas.
Recientemente, Glovo anunció a sus trabajadores/as que de ninguna manera pretendía cambiar el vínculo con sus repartidores y repartidoras, es decir, que continuaba apostando por la relación con autónomos a cambio de introducir unas modificaciones en la app. Estas modificaciones, presuntamente, eliminan los indicios de laboralización detectados y argumentados en diferentes sentencias. Por ello, se habla sobre la conexión voluntaria en el aplicativo de la plataforma sin penalización, la regulación del precio de los pedidos mediante quien está dispuesto a hacerla o no por una determinada cantidad, la eliminación del sistema de puntuación como sistema de recompensa o penalización, entre otros rumores que no sabemos hasta qué punto acabarán garantizando la relación entre la plataforma y trabajadores y trabajadoras autónomas o entre la plataforma y sus repartidores asalariados.
Desde CCOO apostamos por un marco de relaciones laboral, ya que consideramos que los riders son falsos autónomos sin autonomía decisiva, autoorganización y autogestión propia. Además, es necesario que se les reconozca por tener una mínima protección y derechos laborales garantizados. Por todo ello, hoy hemos presentado dos demandas ante Inspección de Trabajo contra Glovo.
La primera reclama la laboralización de diferentes riders que se han organizado para que los reconozcan la relación laboral. La segunda se ha interpuesto para reclamar las condiciones de los trabajadores y trabajadoras de los llamados «supermercados de la plataforma», ya que teniendo en cuenta la producción principal de los supermercados, entendemos que hay una cesión ilegal de trabajadoras / es, pues la gran mayoría son contratados mediante ETT en vez de ser personal directamente asalariado de la plataforma digital.
Estaremos a la espera de cómo evoluciona el tema y las demandas interpuestas, así como estaremos vigilando qué pasos dan las plataformas de reparto para estar preparadas y defender los derechos de los y las riders.
