Prou d’excuses, laboralització ja!

Fa ja més d’un mes, CCOO de Catalunya va encetar la campanya que porta per títol: PROU D’EXCUSES, LABORALITZACIÓ JA!

L’objectiu d’aquesta campanya és visualitzar i denunciar les condicions dels repartidors i repartidores més coneguts com a riders. Per això, s’han dut a terme diverses accions, des d’assemblees amb els mateixos treballadors i treballadores; repartiment de pamflets informatius al col·lectiu; treballar en les reivindicacions que més els preocupen tot donant-los valor i fent-les arribar a l’empresa corresponent. A més, el 22 de juliol es va fer una concentració per fer palès les reivindicacions davant la seu de Glovo a Barcelona.

Totes aquestes accions van dirigides a la consecució d’una finalitat, i és que no podem permetre que aquest model d’economia de plataformes continuï perpetrant la precarietat i el frau laboral.

Ja vam anunciar, tot just amb l’aprovació de l’anomenada llei rider, que no permetrem més vulneracions de drets, però les pràctiques han continuat i el neguit entre els treballadors i treballadores respecte al seu futur també. De fet, encara esperen resposta de les peticions formulades a l’empresa.

Per aquest motiu, la setmana passada, vam anunciar que a la nostra seu s’ha habilitat un espai, aprofitant la proximitat de diversos punts de trobada de riders, perquè aquests puguin accedir lliurement a refrescar-se i omplir l’aigua, anar al lavabo i/o descansar uns minuts entre repartiment i repartiment si ho necessiten. Aquesta iniciativa neix amb la voluntat de proporcionar solucions als treballadors i treballadores, sobretot en època estival, on entenem que cal posar mesures específiques per evitar cops de calor, entre altres conseqüències derivades de les feines que requereixen un gran esforç físic combinat amb les altes temperatures típiques de l’estació. Aquest espai rider el traslladarem a la resta de locals de CCOO de Catalunya, ja que ens sembla menyspreable el tracte de l’empresa de plataforma cap als seus treballadors/ores, que no deixen de ser persones, i a qui els hi estan imposant condicions de semiesclavitud totalment indignes i denigrants i que vulneren l’Estatut dels Treballadors.

La finalitat de l’espai és donar resposta a la necessitat d’un lloc on puguin satisfer les seves necessitats fisiològiques bàsiques. De fet, els testimonis de dones riders encara són més colpidors, ja que relaten la seva impotència al no poder accedir a espais d’higiene durant el període menstrual combinat amb les llargues jornades al carrer esperant comandes.

Els i les riders viuen el moment més gran d’incertesa, i és que, el dia d’avui, que s’acaba el termini d’implementació de la llei rider, molts reben informacions diverses i/o propostes per part de la plataforma diferents. Som conscients que a molts repartidors i repartidores se’ls comenta que seran contractats mitjançant una ETT o empresa de logística, d’altres han signat contractes com a treballadors assalariats de la plataforma, però tot i que portaven anys i anys fent de riders, sorprenentment molts són acomiadats abans de finalitzar el període de prova. Per últim, molts i moltes, el dia d’avui, encara no han rebut cap mena d’informació per part de la plataforma digital i no saben si seran acomiadats o no.

En vista que hi ha empreses de plataforma digitals que aposten per desafiar la nova legislació obertament, sense fer ni l’intent d’adaptar-se a la nova normativa, hem decidit no esperar més i actuar posant una sèrie de demandes.

Recentment, Glovo va anunciar als seus treballadors/es que de cap manera pretenia canviar el vincle amb els seus repartidors i repartidores, és a dir, que continuava apostant per la relació amb autònoms a canvi d’introduir unes modificacions a l’app. Aquestes modificacions, presumptament, eliminen els indicis de laboralització detectats i argumentats en diferents sentències. Per això, es parla sobre la connexió voluntària a l’aplicatiu de la plataforma sense penalització, la regulació del preu de les comandes mitjançant qui està disposat a fer-la o no per una determinada quantitat, l’eliminació del sistema de puntuació com a sistema de recompensa o penalització, entre altres rumors que no sabem fins a quin punt acabaran garantint la relació entre la plataforma i treballadors i treballadores autònomes o entre la plataforma i els seus repartidors assalariats.

Des de CCOO apostem per un marc de relacions laboral, ja que considerem que els riders són falsos autònoms sense autonomia decisiva, autoorganització i autogestió pròpia. A més, cal que se’ls reconegui per tenir una mínima protecció i drets laborals garantits. Per tot això, avui hem presentat dues demandes davant Inspecció de Treball contra Glovo.
La primera reclama la laboralització de diferents riders que s’han organitzat perquè els reconeguin la relació laboral. La segona s’ha interposat per reclamar les condicions dels treballadors i treballadores dels anomenats «supermercats de la plataforma», ja que tenint en compte la producció principal dels supermercats, entenem que hi ha una cessió il·legal de treballadores/ors, ja que la gran majoria són contractats mitjançant ETT en comptes de ser personal directament assalariat de la plataforma digital.

Restarem a l’espera de com evoluciona el tema i les demandes interposades, així com estarem vigilant quines passes donen les plataformes de repartiment per estar preparades i defensar els drets dels i les riders.