El sindicato de enfermería Satse ha presentado una queja formal ante la Síndica de Greuges para investigar las “irregularidades” en el proceso de estabilización del Institut Català de la Salut (ICS) y ha convocado a todos los y las profesionales del ICS a protestar contra la “inseguridad jurídica” que el proceso está provocando. Por el momento, a la convocatoria de movilización para el martes 7 de noviembre se han sumado el Sindicat d’Infermeres de Catalunya, SAE Catalunya, SOM Intersindical y Enfermería Digna, que también se concentraron el pasado 27 de octubre ante el Departament de Salut, cortando Gran Vía y Balmes.
No es la primera denuncia que el Síndic de Greuges recibe sobre este proceso de estabilización, el más importante de los próximos años, en el que se ofertan un total de 11.096 plazas y en las que hay más de 35.000 aspirantes convocadas para diferentes categorías profesionales del ICS. El pasado mes de julio, Infermeres de Catalunya presentó una denuncia “por los problemas informáticos y los plazos ajustados de éste”.
El personal sanitario lleva años en una situación de temporalidad muy elevada, criticada por la Unión Europea en reiteradas ocasiones. Por este motivo, a finales de 2021 el ejecutivo español inició una serie de procedimientos para intentar controlar los niveles de temporalidad, tratando de mantenerlos por debajo del margen establecido del 8%. Entre las medidas tomadas, se aprobó la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y en julio de 2022 el Consejo de Ministros aprobó un proceso de estabilización del personal sanitario que va dirigido a más de 67.000 profesionales.
La anulación de casi 5.000 plazas: la gota que ha hecho colmar el vaso
A la vista de las repetidas denuncias de los sindicatos ante el Tribunal Europeo, el Institut Català de la Salut se vio obligado a convocar, durante el 2022, un proceso de selección estructurado en tres fases. La primera de estas fases comporta un concurso de méritos destinado a los profesionales que cuentan con una larga experiencia en la institución. La segunda fase combina los méritos con exámenes, otorgando un peso considerable a la experiencia previa. Por último, la fase 3 implica un concurso abierto a todos los profesionales, tanto a los que han trabajado en el ICS como a los de la sanidad concertada.
En un contexto de gran fatiga y nervios por parte de los profesionales sanitarios, más allá del malestar por la falta de información sobre los criterios específicos de las pruebas de estabilización a sólo dos meses de que se celebren, la gota que ha colmado el vaso ha sido la anulación de casi 5.000 plazas en la fase de concurso de méritos de este proceso. El ICS alega que esta medida se debe a un defecto en el procedimiento que obliga a anular las 4.679 plazas que se había decidido ampliar en la Fase 1 (méritos), según se había anunciado en la Mesa Sectorial del 28 de septiembre. Según informan CCOO y UGT, esto se debe a “una interpretación jurídica errónea del ICS del artículo 217 de la Ley 5/2023, de 28 de junio”, que ha hecho que, por cuestiones de legalidad, “se deben reubicar estas 4.679 plazas en la FASE 3”.
SATSE: “No permitiremos que el ICS anule la ampliación de plazas”
Sindicatos como SATSE y Infermeres de Catalunya denuncian que estas irregularidades en el procedimiento están “creando una gran inseguridad jurídica” y van “en contra de la finalidad de la Ley aprobada en diciembre de 2021”, que busca estabilizar a personal que lleva tiempo trabajando de forma temporal en el sistema de salud público, por eso aseguran que no permitirán que el ICS anule la ampliación de plazas.
SATSE enmarca la movilización en una serie de acciones que “encienden el otoño caliente de la sanidad pública”, mientras que Infermeres de Catalunya se suma a la convocatoria para “expresar el malestar ante la gestión que se está haciendo del proceso de estabilización”. A su vez, Infermeres de Catalunya añade la acción a la nueva campaña de movilizaciones #LesInfermeresDiemProu, que “quiere dar respuesta a las reivindicaciones que hace mucho tiempo que hacemos las enfermeras y mejorar las condiciones laborales y el reconocimiento profesional social de las enfermeras ”, según ha declarado en rueda de prensa su Presidenta, Núria Guirado.
Intersindical: “A falta de menos de 2 meses para las pruebas, quedan por publicar la mayoría de tribunales calificadores y los criterios de las pruebas”
Intersindical denuncia que “a menos de 2 meses para las pruebas, quedan por publicar la mayoría de tribunales calificadores y los criterios de las pruebas”.“De las 77 categorías o especialidades por las que está prevista la superación de unas pruebas, sólo están publicados los tribunales calificadores de 16, así que faltan 61 tribunales calificadores por nombrar”. Este hecho es importante porque, sin la publicación de los tribunales calificadores, las aspirantes no pueden conocer los criterios específicos de las pruebas.
Por otra parte, la presidenta de la Associació d’Infermeria Familiar i Comunitària de Catalunya (AIFiCC), Ester Giménez, recuerda que “es imprescindible crear los puestos de trabajo específicos para las especialidades, teniendo en cuenta las competencias que tienen los profesionales en estas convocatorias, para que a la atención primaria vayan profesionales que garanticen las competencias”.
CCOO y UGT: “Esta modificación ha derivado en frustración, indignación y rabia de todas las personas aspirantes”
CCOO de Catalunya y UGT de Catalunya, las dos organizaciones sindicales que forman parte de la Mesa Sectorial, no se han adherido a la convocatoria del próximo martes 7 de noviembre, pero han emitido un comunicado expresando su “disconformidad y malestar por todo este revuelo, provocado por una mala gestión del centro corporativo.”
Ambos sindicatos denuncian que, aunque “la finalidad de esta ampliación era estabilizar el número máximo de profesionales del ICS”, esta modificación “ha derivado en frustración, indignación y rabia de todas las personas aspirantes que se habían creado expectativas sobre este aspecto que no han sido satisfechas”. “Seguimos exigiendo exámenes asequibles, que no descuenten las preguntas erróneas en ninguna categoría, y que no tenga que volver a repetirse la prueba de catalán”, concluyen CCOO y UGT.
Catalunya Plural, 2024 
