Los sindicatos y el Grupo Freixenet han acordado iniciar un expediente de reducción de jornada por motivos económicos, técnicos y organizativos (ERTE ETOP) a partir del lunes 13 de mayo y que se alargará hasta el 31 de diciembre de este año. La empresa asegura que la falta de uva y vino por la sequía que vive Catalunya le ha obligado a tomar la decisión de reducir la jornada de los trabajadores.
La plantilla de Freixenet SA y Segura Viudas SAU, que son 615 trabajadores, aproximadamente el 80% de la plantilla, verán reducida su jornada laboral entre un 20% y un 50%. “La intensidad del ERTO ETOP se adaptará según la época del año y los efectos derivados de la sequía”, afirma en un comunicado la empresa.
La Generalitat había rechazado el ERTE
Freixenet había solicitado a la autoridad laboral de la Generalitat un ERTE a finales de abril por motivos de fuerza mayor, aunque fue rechazado, puesto que Cataluña lleva tres años sufriendo sequía. “Hay dos elementos que justifican los ERTE de fuerza mayor ordinaria: la imprevisibilidad y la inevitabilidad. La fuerza mayor ordinaria actúa ante hechos que la empresa no puede prever ni evitar, tales como incendios o explosiones, entre otros, que anulen total o parcialmente los centros de trabajo y que no permitan la actividad”, justificó el departamento de Empresa y Trabajo, recordando que “hace más de tres años que el país sufre sequía”.
Finalmente, los sindicatos, CCOO, UGT y USOC, han acordado un ERTE con el Grupo por motivos económicos, técnicos y organizativos con la condición de proteger a determinados colectivos y mantener las pagas extras y las vacaciones. La Administración Pública pagará un subsidio a los trabajadores afectados, aunque la empresa también bonificará ayudas complementarias, por lo que la plantilla cobrará hasta un 95% del salario real. En los mayores de 55 años, la empresa se hará cargo del paro consumido en caso de tener que coger la baja más adelante, mientras que los jubilados parciales y las personas con reducción de jornada, no se verán afectadas por el ERTE.
