Les projeccions de l’esperança de vida a Espanya posa pes en la balança del valor que es dona a les feines de cures i la seva provisió. La piràmide s’està invertint: la tendència indica que cada vegada hi haurà menys naixements i les persones tindran més anys de vida. La població experimentarà un notori envelliment. L’any 2050, 16 milions de persones, que corresponen a un terç de tot el territori Espanyol, tindran més de 65 anys, i un 11,8% tindrà més de 80 anys, segons les últimes dades de l’Institut Nacional d’Estadística (INE). I, tot i que la majoria de la gent gran…
Autor: aidacuenca
Las proyecciones de la esperanza de vida en España pone peso en la balanza del valor que se da en los trabajos de cuidados y su provisión. La pirámide se está invirtiendo: la tendencia indica que cada vez habrá menos nacimientos y las personas tendrán más años de vida. La población experimentará un notorio envejecimiento . En 2050, 16 millones de personas, que corresponden a un tercio de todo el territorio Español, tendrán más de 65 años, y un 11,8% tendrá más de 80 años, según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). Y, aunque la mayoría de las personas mayores disfruta de un…
Els nervis per causar una bona impressió en una entrevista de treball són quasi inevitables. Tothom s’esforça per vestir bé i respondre totes les preguntes adequadament. Però possiblement l’empresa no és la primera vegada que coneix la persona que es presenta: més del 55% de les companyies descartaran candidatures de persones que en una entrevista de feina diuen coses incoherents amb allò que mostren al seu perfil a les xarxes, les quals prèviament ja han consultat, segons confirma l’útlim estudi d’Infojobs. Cada vegada són més les empreses a l’Estat espanyol que reconeixen revisar els perfils de les persones preseleccionades en una entrevista de feina abans…
Los nervios por causar una buena impresión en una entrevista de trabajo son casi inevitables. Todo el mundo se esfuerza por vestir bien y responder todas las preguntas adecuadamente. Pero posiblemente la empresa no es la primera vez que conoce a la persona que se presenta: más del 55% de las compañías descartarán candidaturas de personas que en una entrevista de trabajo dicen cosas incoherentes con lo que muestran en su perfil en las redes, las que previamente ya han consultado, según confirma el útlimo estudio de Infojobs. Cada vez son más las empresas en España que reconocen revisar los…
