El BOE recull un decret llei amb la reforma laboral aprovada pel Govern a l’últim consell de ministres de l’any. La norma va entrar en vigor el 31 de desembre, excepte alguns supòsits que entren en vigor en tres mesos, com ara el canvi en els contractes temporals o formatius. Això sí, haurà de ser convalidada al Congrés o tramitar-se com a projecte de llei. Però mentrestant, continuarà estant en vigor. Aquest article sobre la reforma laboral ha estat publicat originalment a CIVIO. Pots llegir-lo aquí. Fi del contracte per obra i canvis als contractes temporals Com fins ara, el contracte per defecte és…
Autor: ebelmonte
El BOE recoge un decreto ley con la reforma laboral aprobada por el Gobierno en el último consejo de ministros del año. La norma entró en vigor el día 31 de diciembre, excepto algunos supuestos que entran en vigor en tres meses, como el cambio en los contratos temporales o formativos. Eso sí, tendrá que ser convalidada en el Congreso o tramitarse como proyecto de ley. Pero mientras, seguirá estando en vigor. Este artículo sobre la reforma laboral ha sido publicado originalmente en CIVIO. Puedes leerlo aquí. Fin del contrato por obra y cambios en los contratos temporales Como hasta ahora, el contrato por…
