La seva explicació és multicausal i respon a dinàmiques d’organització social i a patrons de comportament. Un fenomen que permet comprendre l’explicació darrera la bretxa salarial de gènere és la divisió del temps dedicat a la criança dels infants entre les parelles. La literatura acadèmica del món econòmic descriu com, el fet de tenir menors a càrrec, sol agreujar les diferències salarials i de carrera professional entre homes i dones. L’impacte més gran, o al menys el que és més rellevant a nivell estadístic, és tenir el primer fill o filla. El naixement de la primera criatura suposa un canvi…
