¿Os suena? Una oferta laboral con un listado infinito de requisitos para acceder a la plaza y otro listado extenso de responsabilidades a asumir una vez te incorporas a la organización…pero ni rastro del sueldo que recibirás a cambio de poner tus conocimientos y experiencia al servicio de esa organización. No explicitar el sueldo o esconderlo con frases como “según escala salarial de la organización” o “según valía personal” son prácticas que se han normalizado y que debemos abolir. Para denunciar este problema ha nacido la iniciativa #Posaelsou, de la mano de un grupo de personas que trabajamos o hemos…
Autor: ycalbet
Us sona? Una oferta laboral amb un llistat infinit de requisits per accedir a la plaça i un altre llistat extens de responsabilitats a assumir un cop t’incorpores a l’organització…però ni rastre del sou que rebràs a canvi de posar els teus coneixements i experiència al servei d’aquella organització. No explicitar el sou o amagar-lo amb frases com “segons escala salarial de l’entitat” o “segons vàlua personal” són pràctiques que s’han normalitzat i que hem d’abolir. Per tal de denunciar aquest problema ha nascut la iniciativa #Posaelsou, de la mà d’un grup de persones que treballem o hem treballat al…
