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https://youtu.be/o9XvNmIMXvY En el juzgado 23 de lo social ¿qué casos que se dirimen más habitualmente en relación al trabajo de…

En abril del pasado año, la vicepresidenta segunda del gobierno español y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz,…

“Gazte Koordinadora Sozialista (GKS)”, “Horitzó Socialista” o “Encuentro por el Proceso Socialista” son algunas de las organizaciones que han surgido…

El Ateneo de Memoria Popular somos una plataforma de más de una veintena de entidades y de un centenar de…

El 13 de octubre de 2021 Amara F. se levantó muy temprano y muy contenta. Era su primera oportunidad laboral.…

Un estudio de la Agencia de Salud Pública de Barcelona ha podido observar una disminución notable en el riesgo de sufrir mala salud mental, que pasa del 61% al 27% en el caso de los hombres y del 73% al 34% en el caso de las mujeres

La obligatoriedad de las empresas debe ir más allá de las sanciones, las herramientas están ahí, por tanto hay que aplicarlas pidiendo que se aplique obligatoriamente la diagnosis de seguimiento y evaluación de planes de igualdad y se las obligue a hacer auditorías de igualdad salarial