Bajo el lema ‘Contra las violencias machistas: ¡Acusamos y actuamos! Ocupemos juntas las calles’, el movimiento feminista hace un llamamiento a movilizarse este viernes 25 de noviembre, con motivo del Día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, que tiene como acto central una manifestación masiva en Barcelona que empieza a las 18:30 horas en el paseo de Gracia con la avenida Diagonal.
Las entidades feministas catalanas, encabezadas por Ca la Dona, han elaborado un manifiesto en el que denuncian las numerosas formas de violencias machistas: “Los asesinatos y las violencias en el ámbito de la pareja o expareja, la violencia vicaria, el acoso sexual o por razón de sexo en los ámbitos laborales, académicos y culturales y en otros espacios de relaciones sociales, la violencia económica e institucional, las agresiones sexuales, la violencia digital, la violencia obstétrica, la violencia climática y ecológica, y un largo etcétera”.
Con el objetivo de que nadie quede fuera de la convocatoria, el movimiento feminista hace una mención explícita a las mujeres con diversidad funcional, sensorial e intelectual, y remarca: “Somos migradas y racializadas, gitanas y payas. Somos cuidadoras, trabajadoras por cuenta propia, asalariadas, cooperativistas, campesinas, ganaderas, estudiantes, trabajadoras sexuales. Somos precarias. Somos de todas las edades y nos sabemos lesbianas, transgéneros, bisexuales, inter, queer, hetero, asexuales y personas no binarias. Somos las asesinadas, somos las presas, somos las que se han quedado atrapadas y muertas en los conflictos armados, en las fronteras, en el mar Mediterráneo y en todos los mares”.
El feminismo pide actuar para conseguir una justicia en condiciones de igualdad y libertad que preste atención a la violencia institucional que agrava las violencias machistas. Este año pone el foco en dos temas: “la violencia vicaria y el acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral: dos violencias machistas bastante invisibilizadas”.
En este sentido, reclama crear y reforzar las redes de apoyo y cuidado de las asociaciones de madres protectoras dando voz a sus demandas y acompañándolas en sus procesos. También exige que todas las empresas estén obligadas a publicar mediante un registro público sus protocolos de prevención y abordaje de los acosos.
Todos los días son 25N
Más allá de la jornada reivindicativa, la lucha contra las violencias machistas pertenece a entidades, instituciones, empresas, colectivos y personas todos los días del año. Desde el mundo de la sanidad, los y las profesionales alertan de que la violencia machista y sexual es un factor de riesgo para la salud que favorece la aparición de enfermedades y las empeora. Así lo explica Teresa Echeverría, enfermera y coordinadora asistencial de Urgencias de noche del Hospital Clínic.
A menudo, las trabajadoras de los servicios sociales y sanitarios denuncian la falta de recursos y herramientas para atender las personas en situación de violencia machista, como es el caso del Servicio de Atención, Recuperación y Acogida (SARA), que pide poder ofrecer un acompañamiento de calidad y garantizar los derechos económicos de las personas atendidas para facilitar el procedimiento de reparación integral.
La infancia es a menudo la gran desprotegida, y es que las criaturas que han sufrido maltrato durante su infancia presentan alteraciones en el desarrollo cerebral que las hace ser mucho más sensibles al miedo y viven en un estado permanente de estrés, tal como alertan personas expertas en violencia contra la infancia, prevención y reparación.
El ámbito laboral, un tema pendiente
El trabajo es uno de los ámbitos en el que las mujeres sufren más desigualdad y violencia. Una encuesta de la Unión Europea señalaba que en 2013 el 32% de las mujeres sufrió violencia sexual en el ámbito laboral. Aun así, muchas veces también se desarrolla con actos discriminatorios indirectos como estancarlas profesionalmente para que ejerzan trabajos de cuidados, por la difícil conciliación o con infantilización.
En un estudio de este año de la Delegación del Gobierno contra la violencia de género, ocho de cada diez mujeres afirman haberse sentido discriminadas o asediadas a su puesto de trabajo solo para ser mujeres y en un 47,4% de las ocasiones, por sus superiores. La estadística también indica que siete de cada diez víctimas de conductas machistas no lo ponen en conocimiento de la empresa o la Representación Legal de las Trabajadoras. Además, solo un 10% de los convenios califican el acoso sexual como una práctica grave o muy grave. Un contexto así, solo ayuda a la normalización de la violencia contra las mujeres con una normativa insuficiente y una falta de mecanismos para identificarla.
Los sindicatos piden acabar con todas las violencias machistas, incluso las normalizadas. Desde la brecha salarial, la violencia institucional, cuando se cuestiona el testigo de las mujeres que se atreven a denunciar o la violencia obstétrica. Ponen el foco en el bajo número de denuncias en el ámbito laboral cuando hay muchos casos, tal como demuestran las encuestas y en la necesidad de establecer planes de igualdad en las empresas para dar herramientas efectivas a las mujeres.
Datos de la violencia machista
A un mes de finalizar el 2022, constan 37 feminicidios según la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género. Los datos más recientes, del segundo trimestre de 2022, muestran que 7.183 mujeres tienen protección policial, según el Consejo General del Poder Judicial. En la línea, se apunta al incremento de las llamadas al 016, y es que en junio, ecuador del año, se registraron 9395 llamadas (casi un 4% más que el año anterior). Los delitos contra la libertad sexual también han visto reflejado estadísticamente un aumento, y es que en la primera mitad de 2022 registra 9389 delitos de esta tipología, un 19,1% más que en el mismo periodo de 2021. En España hay una media de 18,4% de víctimas de violencia de género cada 10.000 mujeres
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