Núria Guirado: “No se cuenta ni con la voz de las enfermeras, ni del resto de trabajadoras de la sanidad”

Las enfermeras, médicos, y otros profesionales sanitarios, salieron a la huelga los días 25 y 26 de enero en unas jornadas de protesta que concentraron a miles de trabajadores de servicios públicos. Tras las movilizaciones, el Departament de Salut negoció durante jornadas intensas y a contrarreloj —Metges de Catalunya tenía previsto volver a la huelga los días 1, 2 y 3 de febrero— para cerrar acuerdos que permitieran la desconvocatoria. Un buen entendimiento entre Salut y Metges de Catalunya y la aprobación de los presupuestos el día posterior a la última reunión, parecían el inicio de la calma. Pero sólo para unos pocos. Organizaciones sindicales de diversos perfiles sanitarios, expresaban su malestar con las negociaciones bilaterales, ya que, como expresa la presidenta de Infermeres de Catalunya, Núria Guirado, “la sanidad somos todas”.

¿Cuál es la situación actual del colectivo de enfermeras en Cataluña?

Las enfermeras nos sentimos poco reconocidas a nivel laboral y social. Por eso formamos la huelga y salimos a la calle. Reivindicamos mejoras de condiciones que consideramos no pueden demorarse más, y, por otra parte, también una reestructuración que comporte la mejora del modelo sanitario actual. Es primordial que la población esté bien atendida, lo que implica fortalecer el sistema sanitario a través de dar condiciones óptimas que impacten en todos los perfiles profesionales que trabajan en la salud.

¿Cómo deja al resto de profesionales sanitarios los acuerdos fruto de la negociación entre el Departament de Salut y Metges de Catalunya?

Nos dejan en una situación en la que no se cuenta ni con la voz de las enfermeras, ni del resto de trabajadoras de la sanidad. Las enfermeras, en número, constituyen la base del sistema sanitario. No sólo nosotras, también otros perfiles profesionales más allá de los médicos. Las negociaciones bilaterales nos dejan fuera de juego y hacen perder de vista que la sanidad debe englobar una mejora para toda la ciudadanía y todos los profesionales, no sólo focalizarse en un colectivo de trabajadores concreto.

Las negociaciones bilaterales nos dejan fuera de juego

Desde Infermeres de Catalunya, al igual que otras organizaciones sindicales, habéis manifestado vuestra molestia respecto a las negociaciones bilaterales…

Infermeres de Catalunya forma parte de la Mesa Sindical de Sanitat, en la que trabajamos de forma sinérgica con diferentes sindicatos profesionales que engloban parte de perfiles profesionales diversos de la sanidad. Para nosotros es muy importante trabajar en esa línea, porque la sanidad somos todas. Una sanidad que no se vea de esta forma, no es el concepto de sanidad que defendemos desde Infermeres de Catalunya. Precisamente por este motivo formamos parte de la Mesa Sindical de Sanidad, porque creemos en la diversidad que sustenta el sistema, por lo que colaboramos también con las movilizaciones de educación, por la defensa transversal de los servicios públicos.

Si el Departamento sólo mira la sanidad a través de los ojos de un colectivo, se pierde todo el abanico de colores que implica a la sanidad pública. Nos gustaría que dieran una mirada mucho más amplia en este aspecto. Se pierden gran parte de la historia si no cuentan con todo el mundo.

Si el Departamento sólo mira la sanidad a través de los ojos de un colectivo, se pierde todo el abanico de colores que implica a la sanidad pública

En las multitudinarias huelgas convocadas el 25 y 26 de enero, Metges de Catalunya y Mesa Sindical de Sanitat (de la que forma parte Infermeres de Catalunya), no unificó marchas. ¿A qué responde el ir por separado?

Nosotros teníamos previsto realizar una huelga y unas movilizaciones en masa de toda la sanidad. Hubo intención de acercamiento con Metges de Catalunya, pero no hubo entendimiento. Tenían establecida su hoja de ruta y sus reivindicaciones y teníamos planes distintos.

¿Cómo se ha podido llegar al punto en el que Metges de Catalunya y Departament de Salut hagan negociaciones de forma bilateral? ¿Cuál ha sido el papel de otros sindicatos?

Por el momento las negociaciones no se han resuelto con un pacto. Ahora el Departament de Salut, con las molestias expresadas por otros colectivos sanitarios, han decidido llamar a otro sindicato mayoritario [SATSE]. Me sorprende mucho, porque como he expresado, nosotros defendemos una mesa interdisciplinaria en la que tengan cabida todas las trabajadoras de la salud. Que después de negociar con Metges de Catalunya añadan ahora a SATSE, es una forma de trabajar que no nos parece operativa ni óptima.

Defendemos una mesa interdisciplinaria en la que tengan cabida todas las trabajadoras de la salud

Ahora el Departamento ha abierto la bilateralidad, como bien dices, incluyendo a SATSE, que es un sindicato de enfermeras…

Quiero creer que lo han hecho porque, ciertamente, en cuanto a número, SATSE es el sindicato mayoritario que representa a enfermeras. Y las enfermeras, como colectivo, son las más numerosas en términos cuantitativos. Entendemos que habrán seguido esta lógica, y si hay otros motivos, los desconocemos. De todas formas, desde Infermeres de Catalunya, no creemos que actualmente este sindicato esté representando los intereses de la mayoría de las enfermeras catalanas. Creemos firmemente en una mesa de pacto, diálogo, armonización o como se le quiera decir. Pero en esta mesa deben estar representadas todas las trabajadoras de la sanidad, desde las señoras de la limpieza, las TCAI, enfermeras, médicos, trabajadores sociales… cada uno es una parte y entre todos hacemos la sanidad. Si lo hacemos de forma interdisciplinaria, es más posible que podamos formular una sanidad renovada, que dé respuesta a las necesidades actuales de la ciudadanía.

¿Cuáles son las principales reclamaciones y demandas de Infermeres de Catalunya?

Necesitamos aumentar el ratio de enfermeras por pacientes, ya que estamos infradotadas para trabajar con seguridad para nosotros y para los pacientes. Además, cada vez se van requiriendo más tareas, mayores responsabilidades y más competencias [por las mismas condiciones]. Cada vez vamos más saturadas de trabajo, lo que pone en riesgo la salud de las enfermeras y de la ciudadanía, somos humanos y no podemos con todo.

Cada vez vamos más saturadas de trabajo, lo que pone en riesgo la salud de las enfermeras y de la ciudadanía

Por otro lado, desde el plan Bolonia en 2009, la titulación universitaria es en grado. Las enfermeras, en la actualidad, tenemos reconocida la titulación de diplomadas. Esto repercute en el reconocimiento profesional. Hay muchas enfermeras que además tienen una especialidad, pero que tampoco tiene reconocimiento en Catalunya, pero sí en otras comunidades. La reclamación iría en la línea de unificar y entrar todas en la categoría A1, puesto que la diplomatura y el grado serían equivalentes. Este problema lleva también a que muchas veces, enfermeras que quieren ascender, no puedan hacerlo por la falta de reconocimiento de su titulación.

En cuanto a carga de trabajo y condiciones, reclamamos el ajuste de la jornada a 35 horas semanales y la edad de jubilación a los 60 años, como pueden hacerlo los policías, bomberos y toreros.

¿Existen diferencias notables en las condiciones laborales dentro del propio colectivo de enfermeras?

Hay muchas diferencias dentro del mismo colectivo de enfermeras, por ejemplo, las que trabajan en ámbitos residenciales, sociosanitarios, las que están enmarcadas en el SISCAT, las que trabajan en el Instituto Catalán de la Salud… Nosotros también pedimos un solo convenio: tú por ser enfermera en Cataluña tienes este convenio con estas prescripciones y ya está. No puede ser que nos encontremos con enfermeras de primera, segunda o tercera categoría desarrollando el mismo trabajo. Esto no ocurre en otras profesiones, como por ejemplo Mossos d’Esquadra o bomberos.

No puede ser que nos encontremos con enfermeras de primera, segunda o tercera categoría

Respecto al convenio SISCAT, Infermeres de Catalunya no se adhirió…

No estamos cómodas con el tercer acuerdo firmado por SISCAT, creemos que tiene muchas carencias, que se han pactado unas mejoras irrisorias y estamos preparando un documento con la Mesa Sindical de Sanidad para que las trabajadoras puedan ver realmente lo que se está firmando.