Els primers resultats de la prova pilot de la jornada laboral de 4 dies al Regne Unit ja deixaven entre veure l’èxit i els resultats definitius ho confirmen. El 92% de les empreses que han participat mantindran la jornada de 32 hores que demostra una reducció de l’estrès i les malalties dels treballadors.
La prova pilot ha estat organitzada per 4 Day Week Global en col·laboració amb la Campanya 4 Day Week del Regne Unit, mentre que la investigació ha estat a càrrec de la Universitat de Cambridge amb acadèmics del Boston College dels Estats Units i el think tank Autonomy. Han participat un total de 61 organitzacions del Regne Unit que es van comprometre a una reducció del 20% de les hores de la seva plantilla sense cap rebaixa salarial durant almenys sis mesos des del juny de 2022. Els treballadors que hi han participat han estat uns 2.900.
Menys estrès i malalties, més conciliació
La jornada laboral de 4 dies demostra una millor salut per als treballadors. En comparació al mateix semestre de l’any anterior, es van reduir un 65% les baixes per malalties i en un 57% el nombre de treballadors que abandonaven l’empresa. A més, el 71% afirma tenir nivells reduïts d’esgotament amb menys ansietat, fatiga, problemes de son i millor salut mental i física.
La conciliació també ha millorat substancialment. Per al 54% els enquestats han tingut una major facilitat per a organitzar les feines de casa; el 60% ha tingut més facilitats per a atendre les feines de cures i el 62% confirma que és més fàcil compaginar el treball amb la vida social.
La major conciliació també es demostra que beneficia a les dones i redueix la desigualtat de gènere degut a la sobrecàrrega de feines domèstiques. Amb més temps lliure disponible, els homes dediquen més hores a feines que solen fer elles i redueix, per tant, la bretxa de gènere en el treball domèstic i de cures no remunerat.
Un 92% de les empreses mantenen la reducció de la jornada laboral
Els resultats per a les empreses també són positius. Un 92% de les 61 empreses opten per mantenir la reducció tot i la fi de la prova pilot i 18 d’elles han confirmat que el canvi serà permanent. A més, la productivitat s’ha mantingut amb un lleu creixement de l’1,4%.
Molts dels directius van confirmar als investigadors que veien la jornada laboral de 4 dies com una resposta racional a la pandèmia i una manera d’atraure talents al mercat laboral després de la crisi.
“Els increïbles resultats mostren que la setmana de quatre dies sense reducció salarial funciona (…) Segurament ha arribat el moment de començar a implementar-la a tot el país”, ha sentenciat Joe Ryle, director de ‘4 days week’ i un dels impulsors de la prova pilot.
